オンボーディングとは、新入社員や新規取引先など、ある組織やプロジェクトに参加する新しいメンバーを迎え入れるプロセスのことです。
オンボーディングとは、新入社員や新規取引先など、ある組織やプロジェクトに参加する新しいメンバーを迎え入れるプロセスのことです。
このプロセスは、新しいメンバーが組織の文化、価値観、業務手順などを学び、なるべく早く効果的に仕事に取り組めるようにサポートすることを目的としています。
オンボーディングには、新しいメンバーに対して必要な情報を提供すること、新しいメンバーと他の社員との関係構築を支援すること、新しいメンバーの成長を促進するための教育やトレーニングを提供することなどが含まれます。
オンボーディングが適切に行われると、新しいメンバーがより早く効果的に組織に貢献できるようになり、長期的なパフォーマンスや従業員の定着率を向上させることができます。
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